По словам деятелей науки, всех, кто работает по графику стандартной пятидневки (а в ФЭИ есть и посменные графики), попросили написать заявление о так называемой «работе на условиях неполного рабочего времени». Согласно документу, сотрудник подписывает заявление о том, что просит установить ему специальный режим работы, согласно которому в пятницу, 2 ноября, он будет отсутствовать в связи «с семейными обстоятельствами».
— Меня это не коснулось, так как я работаю посменно, — рассказывает один из специалистов, — но в других отделах те, кто работают пятидневку, должны были подписать такие заявления, и при этом их попросили выйти на работу в добровольно-принудительном порядке, как говорится. Видимо, вспомнили старое доброе коммунистическое прошлое и решили, что в честь наступающего праздника люди могут поработать и бесплатно.
Кстати, что касается зарплаты, то ее начислят «в соответствии с пропорционально отработанным временем».
Как подозревают некоторые работники, данная мера – это только первый звоночек, и в дальнейшем руководство института будет вводить такие «семейные отгулы» регулярно. Собственно, практика того, как ФЭИ сокращает рабочие часы, уже давно известна. Недавно одна из сотрудниц через суд доказала, что ее уволили незаконно, сократив ее рабочее время до одного часа в неделю.
Однако большинству людей в такой ситуации приходится увольняться по собственному желанию, а не попадать под сокращение, что очень выгодно для предприятия, так как не нужно выплачивать выходное пособие.
Таким образом, с 2013 года, когда количество специалистов ФЭИ переваливало за 3 тысячи, к сегодняшнему дню, по словам работников, оно сократилось до примерно 1500 — 2000 человек.
