Должником по данному делу выступало крупное предприятие, занимающееся производством грузоподъемного оборудования.Как информируют силовики, суд признал приказ директора организации о прекращении трудового договора с данным гражданином незаконным и принял решение о восстановлении мужчины в ранее занимаемой должности инженера-конструктора.
В итоге пристав-исполнитель выехал на предприятие и вручил представителю должника-организации постановление о возбуждении исполнительного производства и требование о необходимости исполнения решения суда, а также сообщил, что в случае неисполнения руководство предприятия может быть привлечено к уголовной ответственности по статье 315 УК РФ.
В этот же день мужчина уже числился в списке сотрудников предприятия.
