Но вы этого можете и не почувствовать, если ошибетесь с размером работодателя. Ведь при трудоустройстве в городе принципиальными для зарплаты являются не только ваши профессия и квалификация, но и размер самого предприятия, предоставляющего работу.Согласно официальной статистике, уровень средних зарплат в малых и крупных предприятиях отличается в два раза! Еще больше эта разница в темпах прироста самой заработной платы. Причем экономические лидеры с лихвой превосходят по обоим показателям не только малые предприятия, но и средние показатели по всему городу. Поэтому их сотрудникам живется намного слаще, чем тем, кто вкалывает на малый бизнес.
Данные об этом в официальных источниках появляются не так уж часто, но они там все-таки есть. Наиболее ярко об этом свидетельствует статистика за 2018 год.
Тогда на сайте муниципалитета отмечалось: «Оценка уровня номинальной среднемесячной заработной платы в 2018 году соответствует 41660 рублям с ростом на 9,4% к уровню 2017 года:
— по крупным и средним организациям — 50535 рублей с ростом на 11,7%;
— по малым предприятиям — 28262 рубля с ростом на 3,0%».
Как видим, оклад на средних и крупных предприятиях почти на 10 тысяч превышал среднюю зарплату по всему городу и был на 22 тысячи рублей больше, чем средневзвешенная оплата труда в малом бизнесе. При этом средняя заработная плата на крупных предприятиях возросла на 3% больше, чем в целом по городу, и на 8,7% больше, чем в малом бизнесе. Стоит ли говорить, что последний в 2018 году характеризовался средним уровнем зарплат, сопоставимым для всего города в 2012-2013 годах. Тогда средняя городская зарплата равнялась соответственно 26520 и 29700 рублей.Отдельно стоит подчеркнуть, что свидетельства превосходства крупного бизнеса над мелким и общей городской статистикой есть в 2011 и 2012 году. Поэтому говорить об исключении не приходится. Это тенденция, из которой следует, что трудоустройство — именно тот случай, когда размер имеет значение. И в данном случае чем он больше, тем лучше для трудоустраивающихся.
