На основании коллективного обращения работников оториноларингологического отделения ФГБУЗ «Клиническая больница № 8» ФМБА России (далее – КБ № 8) прокуратурой г. Обнинска проведена проверка, в ходе которой установлены нарушения трудового законодательства при изменении организационной структуры учреждения.

Напомним в КБ № 8 проведена реорганизация структуры ЛОР-службы, в связи с чем соответствующие изменения внесены в штатное расписание.

Вместе с тем, при изменении организационных условий труда КБ № 8 не соблюден порядок изменения условий заключенных с работниками трудовых договоров, дополнительное соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключено не со всеми работниками.

Кроме того, в нарушение требований Трудового кодекса РФ руководством своевременно не обеспечено проведение специальной оценки условий труда на вновь организованных рабочих местах.

Вследствие изложенного, расчет доплат медицинским работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными, опасными или иными особыми условиями труда, производился исходя из размеров доплат, ранее установленных коллективным договором.

По представлению прокурора указанные нарушения устранены, 1 лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.