— Управляющая компания «ПИК-Комфорт» могла бы делать больше при увеличении оплаты за коммунальные услуги, — уверяет Иван Азовцев, руководитель калужского отделения УК. – Кроме того, мы могли бы платить большую зарплату своим сотрудникам. На сегодняшний день в Обнинске мы укомплектованы персоналом на 85 – 88%. «ПИК-Комфорт» — полностью «белая» компания, а значит, предоставляем свои сотрудникам больничный, отпуск, предлагаем среднюю по Обнинску зарплату, обеспечиваем спецодеждой. Кстати, спецодежда на весь штат на зимний период уже получена.Однако значительная часть населения Обнинска работает в Москве. Люди едут за московской зарплатой. В 6 часов электричка битком набита. Обнинским управляющим компаниям кадров катастрофически не хватает. Нужны плотники сантехники, кровельщики, маляры, газосварщики.
— Мы пытаемся решить кадровую проблему, готовя целевые группы в колледжах. Готовы в Волгограде обучить специалистов и заключить с ними на три года контракт в Обнинске.
Могут и обнинские абитуриенты заключить ученический договор с управляющей компанией.
— Недавно у нас в компании произошел уникальный случай, — рассказывает Иван Азовцев. — На работу пришел парень. Ничего не умеет, ничего не знает. Мы приставили к нему мастера и отправили учиться. Через неделю приходит увольняться. Я с ним поговорил и впервые услышал такую причину увольнения. Молодой человек сказал, что мы его недостаточно интенсивно учим. Поменяли наставника сделали индивидуальный план обучения. Человек остался работать.
