По оценке экспертов, к концу года безработица вырастет в 63% субъектах России. В частности, в 16 регионах рост относительно среднего уровня периода январь-март 2022 года произойдет в 2 раза и более, а в 53 регионах — в 1,5 раза и более.
«Наибольший рост безработицы, вероятнее всего, произойдет в регионах с ярко выраженной промышленной структурой экономики, в которой наибольший вклад имеют такие отрасли, как автопром, полиграфия и печать, ювелирные изделия, лесная промышленность и изделия из дерева, ввиду ограничений экспорта и импорта критически значимой промежуточной продукции», — сообщили в Центре.
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ В ТОП-10
В числе регионов, чьи рынки труда сильно пострадают в результате остановки основных автозаводов и логистических проблем с доставкой автокомплектующих, эксперты назвали Калужскую, Костромскую, Самарскую, Ульяновскую, Курганскую области и Татарстан.
Они также добавили, что одними из первых пострадали Самарская и Калужская области. Здесь последние 10 лет проводилась системная работа по привлечению инвесторов и реализация крупных проектов, включая создание локализованных иностранных и передовых производств с использованием зарубежного сырья и комплектующих. Что повлияет на рост высвобождающихся кадров.
ПРОГНОЗ БЕЗРАБОТИЦЫ
По прогнозам, в Калужской области рост безработицы с 4,2% по итогам марта может вырасти на 8,9%. Это произойдет за счет нескольких факторов.
Первый — сокращение числа рабочих мест в автомобилестроении, в транспорте и логистике, производстве простейших изделий из металла. В регионе большое число автозаводов, многие из которых прекратили или приостановили работу из-за санкций и отсутствия комплектующих. Второй — уменьшения роста занятости в научной сфере, ИТ, туризме. Третий — высвобождение рабочих мест из-за оптимизации иностранных компаний.
Стоит отметить, что в Калужской области самый высокий процент доли работников компаний, ограничивающих деятельность в России, среди занятых в регионе — 11%.
ПУТИ ВЫХОДА
Как полагают эксперты Центра, регионам, где ожидается рост безработицы, необходимо сформировать индивидуальные программы поддержки с учетом локальной специфики. Это может быть как поддержка предприятий для сохранения в них трудовых коллективов, так переобучение увольняемых работников и создание условий для их межотраслевой и межрегиональной миграции.
Что, впрочем, у нас и делается.
Графики: Центр стратегического развития
