Подготовка и переподготовка кадров по-прежнему актуальна. Отрасли сильно меняются. Пример: Сельское хозяйство, которое нас кормит – сегодня это роботизированные фермы, беспилотные комбайны, БПЛА, которые следят за полями.
– Ими должны управлять люди, которые соответствующе подготовлены. Для этого нужно совершенствовать систему профобразования и высшего профобразования, – рассказал Владислав Шапша, выступая на трехсторонней комиссии по кадрам в Сириусе.
Он отметил, что сегодня экономике нужны кадры. Их нужно брать или внутри или вовне. И внутри у нас есть ресурсы по расширению возможностей. Нужно приливать в профессию молодежь. Сегодня наши амбассадоры – это студенты старших курсов, которые готовы пойти идти работать в больницы и школу. Но там небольшие зарплаты без доплат так как у них нет высшего образования, поэтому им выгоднее работать доставщиками пиццы.
– Это несправедливо. Им нужно обеспечить достойную зарплату в больницах и школах. Кстати, среди ребят, которые приходят на эти позиции, большинство остается работать после окончания вуза, – рассказал Владислав Шапша.
Глава региона добавил, что уважение к профессии возвращается среди молодежи. Кем хотят быть школьники? Блогерами и людьми условных творческих профессий, которые ничего особо не делают, но хорошо зарабатывают. И они в этом ничего плохого не видят. Зачем чему-то учиться, если и так есть деньги. Это результат многих лет, где уважение к профессии было на последних ролях. Но сейчас все меняется.
– Центр Сириус – это лучший пример уважения к профессии. Сегодня школьники бьются, побеждая в олимпиадах и зарабатывая очки, за то, чтобы приехать сюда и получить возможности для развития и общения с такими же продвинутыми сверстниками. Это все есть в наших детях. Они все хорошие и умные. Просто нужно создавать для них возможности, чтобы это было не стыдно, здорово, хорошо оплачивалось и уважалось в обществе, – подчеркнул губернатор.
