Однако калужские чиновники понимают. Что кроме моральных стимулов .нужны еще и материальные.
Модератором выступил заместитель губернатора Константин ГОРОБЦОВ.
ПОМОГАЕМ МАТЕРИАЛЬНО
В докладе министр труда и социальной защиты региона Павел КОНОВАЛОВ выделил четыре стратегических направления работы ведомства.
Первое — «Повышение рождаемости и семейноцентричность».
Министр назвал ряд показателей, характеризующих успешную работу по данному направлению.
За 6 лет реализации нацпроекта «Демография» численность населения региона увеличилась на 5,6 % и составила 1 064 747 человек.
При этом на 6% стало больше детей. По суммарному коэффициенту рождаемости третьих и последующих детей наша область в течение 5 лет занимает первое место в ЦФО.
В нашем регионе каждая 7 семья многодетная, а каждый третий ребенок рождается в многодетной семье.
Многодетные семьи области стали получать удостоверение единого образца, ежегодную выплату в размере 5000 рублей на каждого школьника, бесплатное горячее питание теперь предоставляется всем ученикам школ из многодетных семей.
В 2025 году установлена новая выплата в размере 300 тыс. рублей при рождении третьего или последующих детей у молодых родителей.
Наиболее значимой выплатой остается ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка.
В 2024 году более 1 800 семей заключили социальные контракты, по итогам — более чем у половины граждан среднедушевой доход превысил величину прожиточного минимума.
Принято законодательство о выплате в размере 100 тыс. рублей для молодых женщин, которые очно учатся, но уже встали на учет по беременности.
Ежегодно снижается количество детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на сегодняшний день это 1% от общей численности детского населения. Процент устройства их в семьи вырос до 93%.
РЫНОК ТРУДА СТАБИЛЕН
Однако для активного роста семьи, взрослым нужна уверенность в завтрашнем дне. Которую дает работа.
Рассуждая об «Устранении дефицита экономики в кадрах и сбалансированность рынка труда», чиновники отметили, что по основным показателям рынок труда региона стабилен. В службу занятости было привлечено свыше 55 тысяч вакантных рабочих мест. За содействием в поиске работы к ним обратилось более 8 тысяч заявителей, трудоустроено почти 4 тысячи человек. Период поиска работы сократился — немногим больше двух месяцев. На 350 человек возросло число занятых инвалидов. Их доля в общей численности инвалидов трудоспособного возраста составила 33,7%. По данному показателю Калужская область занимает 9 место в стране и 5 в ЦФО.
Одним из самых массовых мероприятий поиска работы стали ярмаркивакансий, их количество увеличилось на 19% и на 21% выросло числотрудоустроенных по результатам мероприятий. Обучено почти 1400 работниковпредприятий.
МОЛОДЫМ ВЕЗДЕ У НАС ДОРОГА
В фокусе внимания областного правительства – молодежь. Помогут ребятам найти свой путь в жизни акции «Выпускник года», «Выпускник на рынке труда», профтуры на предприятия ОПК, областная ярмарка учебных мест, Молодежный форум «Старт в карьеру».
Идет работа над созданием системы маршрутизации выпускников для дальнейшего трудоустройства. В нацпроекте «Кадры» закрепляются новые стандарты взаимодействия граждан, работодателей, образовательных организаций со службами занятости населения.
С 2025 года ежегодный Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» включен в федеральный проект «Человек труда» национального проекта «Кадры». В Калужской области пройдет федеральный этап конкурса по номинации «Оператор БПЛА».
НУЖЕН ДИАЛОГ
Если раньше главным было создание рабочих мест, то сейчас область сталкивается с дефицитом кадров. В качестве важных ресурсов губернатор видит автоматизацию, повышение производительности труда, поиск внутренних возможностей. Необходимо повысить и процент прихода в профессию выпускников вузов и ссузов.
— Нам нужна поддержка общественных организаций в выстраивании диалога для оценки нашей помощи, корректировки каких-то вещей, — признал губернатор.
