Отток специалистов испытывает и научная сфера. Но эту задачу эффективно решают в АО «ГНЦ РФ – ФЭИ».
По информации заместителя генерального директора по персоналу данного института Юлии Карпенко, с учётом специфики деятельности ФЭИ им нужны специалисты определенной квалификации, что усложняет задачу. Поэтому институт и сотрудничает с вузами и школами, борется за персонал, привлекает стажёров, повышает узнаваемость своего бренда и заинтересованность молодёжи в его направлениях работы.
– В прошлом году мы приняли 85 стажёров, что очень много для ФЭИ. К сожалению, рынок не всегда даёт нам возможность взять на работу сразу квалифицированного специалиста. Такая проблема стоит перед каждым предприятием. Есть задача, и мы ее решаем. Не будет людей – не будет ничего. Поэтому планируем продолжать работу по привлечению и удержанию квалифицированных кадров, повышению внимания молодёжи к институту, его омолаживанию, развитию социальной политики, укреплению взаимодействия с вузами, расширению их географии. Будем привлекать в Обнинск талантливую молодёжь, – отметила Юлия Карпенко.
