За последний месяц снизилось количество жалоб от жителей Обнинска на общественный транспорт. Предприятием на работу активно привлекаются новые водители, в том числе те, кто пока не имеет категории D. Для них организуют обучение за счет предприятия, во время которого выплачивается стипендия. После завершения обучения заключается договор с обязательным сроком работы не менее трех лет.
Об этом говорил на рабочем совещании руководитель Администрации Вячеслав Лежнин со своим заместителем по вопросам организации транспортного обслуживания Дмитрием Козаковым и руководителем Обнинского городского транспорта Владиславом Егоровым.
– Такой подход помогает постепенно обеспечивать предприятие нужным количеством водителей и поддерживать стабильную работу транспортной системы. Продолжаем работу над улучшением качества пассажирских перевозок, – отметил Лежнин.
