По информации начальника Центра занятости населения Обнинска – филиала ГКУ «Кадровый центр Калужской области» Ирины Ракитской, в последнее время требования работодателей, предъявляемые к соискателю, существенно изменились.

– Работодатели стали более гибкими. Всё чаще оцениваются практические навыки и релевантный опыт, а не строгое соответствие образованию. Это открывает больше возможностей для кандидатов с опытом, но без профильного диплома, и наоборот, – отметила руководитель Центра занятости наукограда.