Проверка показала, что организация не выплатила работнику положенный средний заработок за второй и третий месяцы после увольнения.Прокуратура внесла представление руководству организации и добилась привлечения генерального директора к административной ответственности.
Благодаря вмешательству ведомства, задолженность перед бывшим сотрудником в размере около 180 тысяч рублей была полностью погашена. Руководитель организации был оштрафован на 10 тысяч рублей.
