Как губернатор Шапша вице-премьера Голикову впечатлял. Семь колледжей Калужской области вошли в топ-10 российского национального рейтинга трудоустройства.
Об этом глава региона Владислав Шапша заявил на заседании проектного комитета по нацпроекту «Кадры», который курирует зампред-правительства Татьяна Голикова. Заседание состоялось в понедельник, Шапша принимал участие, как руководитель региона, где реализуется ряд пилотных проектов по кадровой политике. И, конечно, как глава профильной комиссии Госсовета.
В ходе выступления калужский губернатор отчитался о том, чего добились в области по итогам первого квартала 2026-го в части вопросов профориентации и трудоустройства.
Владислав ШАПША:
— В профориентационных мероприятиях приняли участие 30 тысяч школьников, охвачено 314 школ… Семь наших колледжей вошли в десятку лучших по разным направлениям национального рейтинга трудоустройства. Ключевую роль играет дуальное обучение. Готовимся к проведению финала конкурса «Лучший по профессии» в номинации оператор БАС...
Помимо этого Шапша также отчитался о ходе выполнения поручений, которые получил, как председатель комиссии Госсовета по направлению «Кадры». Одно из ключевых касалось социализации через трудоустройство инвалидов и ветеранов СВО. На данном этапе комиссией был проведен системный анализ ситуации, собраны предложения регионов, изучены их практики. Надо полагать, лучшие проекты будут предложены для масштабирования на всю страну.
Хочу поделиться еще кое-чем интересным с заседания проектного комитета по нацпроекту «Кадры», которым руководит Татьяна Голикова, и в работе которого в понедельник принял участие глава Калужской области Владислав Шапша. Выступая с отчетом об итогах работы за первый квартал 2026 года, в числе прочего Шапша обратил внимание на новый формат работы с будущими молодыми специалистами, который начал применяться в регионе.
В Калужской области по данным «Калугастата» на начало года обучается около 22,2 тысячи студентов в 11 вузах и 36 ссузах. Из них девять тысяч в скором времени будут выпущены на рынок труда, как молодые специалисты. И для этих девяти тысяч была проведена процедура так называемой «оценки рисков нетрудоустройства».
У семи тысяч человек такие риски отсутствуют или незначительны. Это означает, что, выпустившись, они с большой долей вероятности будут трудоустроены, причем по профилю. А вот у двух тысяч человек ситуация обстоит не так хорошо. С ними, как заявил глава области, «работаем индивидуально».
В чем выражается такая работа, к чему она сводится, и можно ли вообще застраховать вчерашних студентов от безработицы, думаю, расскажем в ближайшее время.
