Obninsk.Name

Обнинский суд защитил незаконно уволенного советника директора

Силовики  /  24 сентября 2019
Споры работника и работодателя – дело обыкновенное, и временами решать конфликтные ситуации приходится в суде.

И достаточно часто суд встает не на сторону большого и сильного предприятия, а на сторону несправедливо уволенного советника директора.

Ветеран труда долгие годы проработал на родном предприятия, но в последние годы стал часто болеть. Возможно, кому-то показалось, что слишком часто, и во время пребывания на больничном ему поставили прогул. Это явилось основанием для увольнения.

Сотруднику об этом ничего не сообщили. Больничный между тем затянулся и должен был плавно перейти в отпуск, как того требует российское законодательство.

Когда гражданин этот отпуск почему-то не получил, он обратился за разъяснением в Государственную инспекцию труда Калужской области. Оттуда сообщили, что отпуск ветерану труда не положен, потому что он уволен за прогулы.

Сотрудник подал иск в Обнинский городской суд. Именно там стали известны подробности скандального увольнения. Разбирательства длились несколько месяцев.

В результате было вынесено решение в пользу уволенного советника директора. Обнинский городской суд оценил моральный вред от действий работодателя в 10 тысяч рублей и постановил выплатить уволенному сотруднику больше 400 тысяч за вынужденные прогулы.

Оспорить решение Обнинского суда не удалось, высшие инстанции оставили его в силе.

2026 просмотров

Читать все новости

Главные новости

Свежие новости

Самое оценённое

КомментируемоеСамое обсуждаемое