Вакансии были разными – от уборщиц до инженерных специальностей. 

Правда, по словам главного специалиста ЦЗН Надежды МАЖИРИНОЙ, наблюдалась некоторое несовпадение между запросами работодателей и ожиданиями самих инвалидов. На работу, как правило, хотят принять человека, который мог бы трудиться на полный день, и имел особенности, не влияющие напрямую на исполнение обязанностей. Например, небольшая глухота или отсутствие пальцев на руке. А приходят кандидаты, имеющие тяжелые заболевания. Этим людям, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, требуется создание специальных условий труда.

Впрочем, в городе действует программа, призванная решить хотя бы отчасти проблему трудоустройства людей с ограниченными физическими возможностями. Если организация принимает на работу инвалида, выделяется 50 тысяч рублей на обустройство специального рабочего места. По этой программе уже удалось трудоустроить женщину – она стала швеей. На сегодняшний день есть средства на оборудование еще трех рабочих мест для инвалидов.