Установлено, что организацией оплата отпуска работникам производилась с нарушением трехдневного срока.Предприятием не организовано прохождение отдельными сотрудниками, работающими во вредных условиях и в условиях повышенной опасности, обязательного психиатрического освидетельствования, ознакомление с результатами специальной оценки условий труда, должным образом не функционировала система управления охраной труда. В ряде трудовых договоров отсутствовали обязательные для включения условия труда на рабочем месте.
Прокуратура Боровского района внесла руководителю предприятия представление, которое рассмотрено и удовлетворено, нарушения устранены.
Инициировано возбуждение дел об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (ненадлежащее оформление трудового договора), ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата в установленный срок других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния) и ч. ч. 1, 2, 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда), по результатам рассмотрения которых назначены наказания в виде штрафа.
